亲爱的电商协会成员们，为了提升大家的个人素质和能力，充分调动大家的主动性和积极性，增强协会的凝聚力，我们电商协会的精英团队晋升制度新鲜出炉啦~想进入精英团队的各位快点来看看啦，进入精英团队，对你们更加深层的学习和日后竞选部长都很有帮助哦。
相关规定如下，亲们要仔细看看啦。
为了减少人为的影响因素，制定以下量化标准，协会成员以及干事通过累计晋级分，可以晋升为精英团队的成员，并获得相应的奖励和竞选资格。
晋升时间为第一学期末和第二学期期中。
成员的晋升原则
第一条：作用于全体会员（包括干事）：
学术性、专业性活动：
协会级别的活动参加者每次可获得晋级分2分
部级活动的参加者每次可获得晋级分1分
活动中表现积极者可加1分（表现积极者：提问、回答问题、参加小活动）
协会团队建设活动：
参加协会级别的活动可获得2分
备注：
学术性、专业性活动包括：专业人士培训&讲座、读书交流活动、组织参加外面的行业交流和聚会、技术培训&作业等
协会团队建设活动：协会出游活动、高校联谊活动（无特殊情况，不包括校园内部娱乐性活动）
第二条：作用于全体干事：
每次活动工作人员可获得晋级分2分
活动策划负责人可获得晋级分3分
备注：
这里的活动主要指部门日常活动，如技术培训、读书交流、组织参加行业聚会、工作方式推广等
第三条：项目加分：（项目指非部门日常活动，对象包括全体会员）
每次组织的项目活动（0-8人）加2分 （8-16人）3分 16人以上4分
参加同学可获得1分晋级分
项目活动效果加分（-1至+2分）
备注：
这里是否立项取决于策划书是否会长&学院通过，组织的人员包括主办方和协办方，项目效果加分由每次理事会例会商议决定。
发起创业型项目小型项目3分 大型项目5分 （针对策划负责人）
参加活动的童鞋可根据项目类型和效果获得晋级分（0至+2分）
备注：这里是否立项取决于策划书是否会长通过，项目类型和效果加分由每次理事会例会商议决定。
第四条：学习报告得分
学期末参与会员（干事必须交）可以交一份学习报告（具体概括学习的成果和感想）
PS：（评分重点在学习成果上，包括网站建设，博客建设，个人品牌建设等）
官方博客发表原创性文章加一分
第五条：对协会（部门）工作建议的得分
建设性意见按次数算，每次1分，被采纳运用的额外加分（采纳者上报，由正副会长决定）
Ps.建议在和学习报告的时间一起上交
第六条：精英团队面试：
晋升分数达到协会会员前百分之五十参加面试，面试官由第四届协会理事会成员组成，面试流程与评选标准到时公布。
另外，还有一些 附则：
第一条：本晋级制度确定后在第一次评选面试后必须适当修改
第二条：精英团队入选比例新一届电协全体会员的30%至55%，第一次评选保留面试成员人数的一半，第二次在下次修改时候而定。
第三条：活动级别判定：
协会级别：
1、两个或以上的电子商务协会部门一起协同的活动；
2、策划经过正副会长审核；
3、非部门日常活动。
部门级别：
1、单个部门举报的活动；
2、策划经过正副会长审核；
3、部门日常活动。
第四条： 网络部的成员，宣传小组，深旅Go的成员由于工作原因，晋级分由负责人决定分配，为每学期每人3——5分 ；
第五条： 协会成员如有其他被安排的工作和项目加分，报给副会长后，商议所加分数；
第六条： 项目发起流程为发起人微博群公告召集人员——负责人策划——策划审批——执行——反馈——评价，评价人员由部长组成；
第七条： 本办法解释权归暨南大学电子商务协会所有
童鞋们要认真研究一下咯~精英团队期待你们的加入！
如果有任何问题可以在下方留言发问，有专人为你解答哦~
备注：为了更加公平公正的选拔人才，探索新型的甄选机制，精英团队积分制度暂时停止使用，现协会全新推出成员举荐的办法选拔第二批精英团队队员。相信你就是下一个电商精英！！大家加油哈！！O(∩_∩)O