一开始，我们并没有卓越的SuperVip帐户（你要在过去的一年中在卓越上消费满5880元才能成为Svip会员），对此我纠结了很久。不过，最后我们花了￥50在淘宝上买了一个帐号。由此，我不禁感叹淘宝的包罗万象。我们的代购网站是协会创始人黄海均师兄留下来的，这为我们省下了不少时间和精力。虽说现在网上有很多免费的开源的系统可供下载，要弄一个动态网站并不难，但对于技术不精的我们来说，也不是一两天就能完成的事。

几个同学都建议，搞图书代购，重点工作应该放在宣传上。我们觉得要让同学们知道有这么一个图书代购中心的存在并不难，关键在于怎么去吸引他们找我们代购。我们的图书代购的好处主要在于两个方面：可以享受到卓越网上SuperVip价格的优惠，大概每本书会比自己在网上购买的要便宜一块几毛钱；另外，整个购书环节都由我们来完成，包括付款和取货，这可以为同学们省下不少麻烦。所以，我们也是以这两点为宣传重点。不过，我们学院的同学基本上都有网络购物的习惯，大家也不差钱，图书代购对一部分同学来说是没有吸引力的。

同学们普遍比较关心他们订的书什么时候可以到，版本是不是和学校里卖的一样。由于我们也是第一次搞图书代购，所以我们刚开始也不敢保证什么。根据我们这次的经历得知，卓越和当当的总部都是在北京，有部分书籍得从北京发货的，这种情况一般也得要4 5天才能到，但大多数书籍在广州都有货，这种情况一般来说两三天就可以了。以前，很多人都说当当发货数度不如卓越，但根据我们这次的亲身体会，一般情况，今天在当当下单，明天就可以到货了，当然，前提是我们要买的书在广州有库存。卓越可要比当当慢很多（虽然有些书价格是会便宜一块钱左右）。 以后同学们买书的时候可以留意一下该书籍的预计发货速度（在书籍的介绍中都有标明的），如果太长了，不妨换个网站。之前，数据库和多媒体这两种书我都是在卓越上下的单 ，后来都被我退了，因为下单都有几天了，它们的发货日期还不能确定，这一点，我对卓越深表遗憾。

至于版本问题呢，少数最新版的书在网上很难找到便宜的，比如说英语书，这情况下，就只能在学校里购买了。另外，学校在卖书的那个地方会贴出一个书单，同学们可以在那里明确教材的版本。我们觉得，下次如果能早几天弄到那个书单，同学们就可以早点在网上下单买书，这样就不怕耽误了上课。

有些情况下，同学们需要的书可能在卓越上和当当上都没货了，比如说营销学导论。这种情况下，我们会统计同学们需求的数量，然后到淘宝上寻找一些深圳的卖家（近点发货较快），进行团购。这样一来，数量多的话，不仅可以省下邮费，还可以争取到更低的价格。

对于我们来说，现阶段，图书代购中心的主要目的还不是赢利。实际上，每本书，我们最多也就是赚个一块几毛钱，而且我们还得解决代购所需要的周转资金问题。我们拿出去的可能是一张张红色的，收回来的可能是一堆堆的硬币。关于这些问题，我们希望能找到一个更好的解决办法。扩大电商协会的影响力，打响书友会的旗号，服务全院的同学，让大家都感觉到我们存在的价值，这才是我们搞图书代购的初衷。这次我们聚集了人气，打响了名号，积累了经验，未来，在下学期的购书狂潮中，我们一定会做得更好更出色的。

深旅图书代购中心主要由我们书友会来运营管理，是我们书友会未来发展计划之一。不过，相信很多同学对我们书友会都比较陌生。书友会是由梁良师兄和廖鹏同学在09年上半年筹办成立的，旨在为电商专业的同学建立一个分享和交流的学习平台。本人始于去年11月份接手书友会，至今碌碌无为，实在有愧于协会和赵老师，还有同学们。不过，我一定会尽自己最大能力管理好书友会。以图书代购拉开书友会这个学期活动的序幕，我们接下来会陆续开展一系列分享读书心得体会的座谈会，交流的话题可以关于技术，也可以关于商务等等。我们会邀请一些大三师兄加入我们的交流当中，座谈会人数控制在8人左右，每个人都可以畅所欲言，做到以书会友，以谈会友，增加与高年级师兄师姐的交流和联系。现计划我们会在第三周举行第一个读书交流会，讨论话题我们会尽快告诉同学们的。

我们电子商务协会的成长需要大家的共同努力和支持，我们也会尽最大的可能去帮助同学们，不足的地方，还需要同学们指出。（By书友会欧文华）

曾几何时，你是否在网上看着一些技术牛人侃侃而谈，而自己却始终摸不到头绪而怀疑自己的智商；

曾几何时，你是否野心勃勃地想来学点网页设计知识，而自己看着书本却不禁冒起与周公约会的冲动……

羡慕没有用！

怀疑没有用！

今天的口水可能就是明天的眼泪！

看书觉得头昏？

好~那就看视频吧！现在暨南大学（深圳）电子商务协会技术部提供的php教程震撼登场~大家可以到VOD上观看学习（在页面搜索栏输入PHP即可）。

那我们为什么学PHP？这里让我们来介绍下PHP吧~

PHP是能让你生成动态网页的工具之一。PHP代表：超文本预处理器 （PHP: Hypertext Preprocessor）。PHP是完全免费的，不用花钱，你可以从PHP官方站点 自由下载（可以选任何语言版本）。

与Java和Perl不同,你不必把头埋进100多页的文档中努力学习才可以写出一个象样的程序。只要了解一些基本的语法和语言特色，你就可以开始你的PHP编码之旅了。

之后你在编码过程中如果遇到了什么麻烦，还可以再去翻阅相关文档。

PHP的语法类似于C，Perl，ASP或者JSP。对于那些对上述之一的语言较熟悉的人来说，PHP太简单了。相反的，如果你对PHP了解较多，那么你对于其他几种语言的学习都很简单了。 当然你没有任何基础也是可以学习的。

你只需要30分钟就可以将PHP的核心语言特点全部掌握，你可能已经非常了解HTML，甚至你已经知道怎样用编辑设计软件或者手工来制作好看的WEB站点。由于PHP代码能够无障碍的添加进你的站点，在你设计和维护站点的同时，你可以很轻松的加入PHP使得你的站点更加具有动态特性。

想更多关于PHP的优点介绍，请点击这里。

我看了一下，视频教程全面而详细，基本能满足童鞋们的学习要求，想了解学习更多关于PHP知识，请登陆PHP100中文网。

在这里我们要感谢林锋彬师兄的视频上传和暨南大学（深圳）电子商务协会对数码校园VOD的技术支持，最后我观尔腾代表技术部祝愿各位童鞋好好学习，天天向上。

由于网站业务日益增多，各方面的工作也逐渐增多，所以希望招聘2—3人加入我们这个创业团队，主要负责一些网站推广任务和图片处理。

在招聘前先简单介绍一下我们现在的情况：
The Body Shop中国网上专卖店成立于2010年2月1日，所销售的The Body Shop产品均由英国直运，在英国有稳定官方授权合作伙伴，现阶段日均注册会员40人以上，日均销售额2500以上。而关于The Body Shop的品牌介绍，请移步这里。

加入我们的优势：
1、参与到我们的创业团队，一起体验大学生创业的种种，对你个人成长和学习专业知识有极大帮助
2、和电商专业的几位很优秀和出色的师兄和师姐共同学习
3、一起组队参与各种校内外的创业比赛，丰富你的校园活动，充实你的个人简历
4、一定的酬劳（面议）

招聘的具体职位：

一、网站SEO成员
要求与说明：
1、主要针对大一和大二的同学
2、对SEO有一定的理解（看过一些SEO方面的书籍即可）
3、有耐心、认真、肯苦干的精神（这个最重要，尤其是耐心）
4、有独立博客或网站的同学优先

二、网站美工
要求与说明：
1.不限专业
2.能较熟练运用Photoshop或其他图片处理软件
3.对色彩有一定的把握能力，设计协调有创意
4.工作内容主要是设计一些商城促销及活动图片
5.对化妆品和护肤品熟悉的优先

有兴趣的同学可以把简历发到330591825@qq.com,到时候我们会联系你，欢迎各位协会的同学踊跃投简历，这是一个绝佳的锻炼机会！

相比较之下，上学期是学习期，而到了下学期，我们就要开始运用我们的所学进行实战了。为了让全体协会成员更了解协会本学期的计划安排，协会决定于开学的第一周召开“新学期协会第一次全体会员大会”。届时，协会会长与部长将向大家汇报上学期工作情况及成果、介绍本学期协会工作计划、概述本学期能够让部分成员参与的实战项目，并作出精英团队面试考核的通知。

要求全体协会会员必须参加本次会议，希望大家准时出席。

时间：3月10日(星期三)晚上7点30分
地点：211教室

由王兴创办的团购网站“美团网(meituan.com)”已经于3月4号正式上线，以上是美团网对自己的描述。也许有的童鞋还不知道美团网是怎么一回事，那就先从简单的介绍开始吧。

一、关于美团网

1、网站性质：简单地说，美团网其实就是一个团购的中介网。

2、创办者：王兴。也许大家对这个名字不太熟悉，但说到校内网，我想就没有哪位不晓得了吧。自创业以来，王兴先后创办了校内、海内、饭否三个社交网站，这三个网站有一个共同点，就是都模仿国外知名社交网站FaceBook和Twitter，当然这三个网站在国内做得也是非常成功。

3、运营方式：美团网的运营方式也非常简单，网站本身充当了中介的作用。把有意购买低价打折物品的人们召集到一起组成一个团购队伍，当这个队伍的人数达到最低限度时，则可成功进行团购，享受最低价格购买商品。如果人数没有达到最低限度，则此次团购成败，用户也无须承担任何风险。美团网赚取的就是团购过程中的成交费。

与以往一样，王兴此次由社交转型做电子商务，也是完全模仿的国外当红团购网站GroupOn(Groupon.com)，说其完全模仿毫不过分，不仅是盈利模式，就连网站页面设计都是借鉴而来。废话不说，请看图：

二、美团网的优势

1、成功抓住用户心理。对买家而言，同样的商品当然是价格越便宜越好，而美团网提供的价格几乎是最低的市场价，所以能够成功吸引客户的购买。还有更奇妙的是，当团购人数没有达到最低限度时，用户为了购买到自己想要的商品会主动邀请身边的朋友一起购买，以增加人数。这样，市场的主动性就发生了逆转，原来是卖家加大力度宣传商品以吸引客户，现在是客户自己把人带过来，而且是完全免介绍费的！

2、成本优势。对卖家而言，有两种方式是能够获取较大利润的。一种是单件商品以高价卖出去，以获得高利润。另一种就是薄利多销，每件商品只赚一点利润，但是销售的数量庞大，同样能够获得高利润。美团网就是利用了这一原理。

那为什么卖家会同意给美团网最低市场价呢？这是个问题，这就涉及到商品的成本了。我们都知道，现今市场上的很多商品的高价与生产成本并不成正比，而是宣传广告与运输存放等费用在作怪，其实很多时候，这些费用远比商品的成本要低。当美团网直接向商家拿货时，就省去了中间的一大笔费用，所以卖家会同意给出最低的折扣。

关于这个折扣，网上报道国外知名团购网站GroupOn最低能拿到1~2折的低价，然后5折卖出，赚取其中3~5成的成交费，可见利润还是相当丰厚。

3、100%物流掌控。个人认为这是团购网站的一个大亮点，可以说颠覆了传统B2C与C2C的物流规则。一般我们购买商品都是由卖家负责物流，当然一般情况下我们也要承担一定的物流费用。而美团网的物流方式是，客户付款后将收到一个唯一的美团网验证码，然后带着验证码到相应的城市购买，理论上可以节省快递的时间与费用，而且令人感觉心里更踏实。

三、美团网盈利模式分析

对于这样一个新的运营方式的网站，我们都很想知道它的盈利方式，我们还是看看国外的团购网站吧，现在国外的成功团购网站大多都采取的线上的商品直销与线下的商品展会等盈利方式。而在中国的特殊国情下，美团网可以采取哪些盈利的模式呢？

1、传统的成交费。这是团购网站最基本的一项服务，但与国外的团购网站又有不同之处，国外的团购网站一般是自己向商家进货，然后负责把商品卖出去，赚取其中的差价，也就是直销。而美团网不同，它基本上只充当组织者的作用，然后收取交易的佣金，听起来似乎这样的钱赚得更加轻松。

2、VIP会员卡。个人认为这会是美团网以后将采取的一种盈利方式，以会员的等级差别来决定能够得到的折扣大小，虽然会员卡的盈利不会很多，也不会成为主要的盈利方式，但它最主要的功能是吸引了更多的买家，从而加快了成交费的增长，一举两得。

3、广告收入。有些商品可能并不适合以团购的方式进行交易，但很可能与团购的商品有一定的相关性，把这些商品放在美团网上时能起到非常好的促销作用。而且可以针对不同地区的人群放置不同的广告，这样也提高了用户的便利性。

当然美团网的盈利模式绝不会只有这几种，它本身就是一种新的运营方式，相信同样也能够创造更多更好的盈利方式。

四、对美团网的思考

一种新的模式，必然会有存在一些值得人们思考的问题，发展前景也好，不足也好，都会有的。以下是我的一点思考：

1、低成本商品将是不变的趋势。很明显，只有成本低的商品卖家才会给出低折扣，美团网也才有利可图。这两天卖的食品就是证明。

2、服务类商品将成为一大重点。原因就是第1条，服务类商品可以把成本降到很低，可以获取更大的利润。

3、客户群体难以扩大。美团网要保证其商品的真实性就要与品牌的商家合作，而在中国这个不是非常发达的国家里，品牌毕竟只存在于少数的城市，所以要扩大客户群体也是比较难的，这也是其物流方式所带来的弊端。

4、商品要求较高。并不是每一种商品都能用于团购，只有那些需求量大，价格较低的商品才适合，所以也就造成了团购网的商品各类较为单一。

5、……欢迎补充

此文章由有机米原创，查看我的其它文章，请点击这里

新学期即将开始了，希望大家勤奋一点。不要把“反正我将来不走电子商务这条路，所以这些专业知识可有可无”作为你懒惰的借口，电子商务重在商务，而商务知识则是各行各业都能用到的！这里转一篇文章给大家看，题为“早成熟10年，少奋斗四十年”。出来混的，迟早要还，现在不捱苦，将来你更苦。这篇文章确实有点长，但很有价值，但如果你懒惰到连耐心看完这篇文章的耐性都没有，那我对你的将来拭目以待。好吧，话到这里！

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第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。

以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。

开始工作之后的十个不要—-（二）

第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”

一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）

有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？ 小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。

似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。

当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

所以———
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。

第三：不要拖延工作

很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。—-这是一个危险的信号。

往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步—–就摔倒了。

举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况——-1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母训斥。 5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果——-她不在家。

所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。

另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。—-90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。

第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！

这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。

其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。

再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 “理论上看上去很美”的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。

当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差

第五：不要让别人等你

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案——–很不幸，你已经没有利用价值了。

请一定记住这个例子。

第六：不要认为细节不重要

在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%—-比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%—–比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。

很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上 80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？

学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”
之类。
想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：
1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。
2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。
3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。
4.外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。
5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。
6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。
7.宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。
8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。

再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。self exploration。

第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）

许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。

第九：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？
我当时说：不是。。。。 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！

之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看
乙：还有点东西要修改
乙：b也要把东西给副总，我因为等他
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

第十：不要对自己说“我是大学生”

这点包涵了很多信息。
1.不要认为自己有多清高
2.不要仍然以学生的标准要求自己
3.不要感觉低人一等
4.不要等待别人的关怀
5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口
6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1. 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2. 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7. 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9. 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10. 始终以微笑待人。
11. 做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12. 做一个脱离低级趣味的人。
13. 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14. 转移话题要尽量不着痕迹。
15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16. 拜访别人一定要事先通知。
17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18. 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19. 一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21. 不要说尖酸刻薄的话。
22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。
23. 尝试着跟你讨厌的人交往。
24. 一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25. 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26. 要勇于认错。
27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28. 给予他人同情和谅解。
29. 尽可能用“建议”取代“命令”。
30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。

这是秋叶在《名博是怎样炼成的》前言中写的一句话。21世纪是互联网空前发展的时代，如何让别人在由数以亿计的网民组成的网络中找到你的身影？如何让别人知道你的存在？如何向别人分享你的快乐与忧伤……当然，如果你是一个超级明星，你不用宣传，媒体会自动找上门来；如果你是国家主席，你不用费这么大劲儿，你说一句话全国人民都能听到。但我想这篇文章的读者中应该不会出现这两种特殊人物，并且都是草根级的人物。旧时代也许是由社会名流主导，但在网络的世界里我们草根也拥有了与所谓权威同等的地位，我们可以自由地（相对）发表自己的看法，自由地参与讨论，自由地宣传自己，在互联网的大舞台中展现你不为人知的才华。

要实现打造个人品牌的目的必须选择一个合适的渠道。笔者并不是最早接触互联网的一代，但自认对互联网还是有丁点的了解，Web2.0从最初的论坛、即时通讯的兴起，到个人博客的火爆，再发展到今天的微博客与社会化媒体，个人认为博客依然是互联网最实用的一个产物，因为博客是你自由地表达自己观点的最好的平台。在博客的世界里，只有不违法你不用担心自己的言论会遭到别人的反驳，你可以自由地展示你的个性。当然博客更不是独舞的黑暗角落，你的个性定然会吸引志同道合的观众，我们可以一起讨论生活，谈论工作，分享专业知识，互相拜访，其实这时候，博客已经成为我们在互联网上的家了，博客就是我们的归属。

当然，博客人人都可以有，但不是每个人都可以做得成功。就像每个人都可以有自己的家庭，但不是每个人的家庭都是这么温馨的。很多人都曾经拥有自己的个人博客，但都没有专心管理过，很多都已经荒废了。自从去年开通自己的独立博客（是另一个）以来，我也曾经历过这么一段时期，而且时间持续得还不短，后来觉得很不甘心，反省N久以后得出结论：目标影响我的行为。也许你不会相信，我当初建立自己的博客时的原因是听说博客很好玩，还有就是听说博客可以赚钱，所以我就做了，也决定了之前一段时间我的博客的命运。

研究了一下，想玩博客或已经在玩博客的人大体基于以下几种原因：

1、看到身边的人们都开博客了，担心自己落伍；

2、羡慕别人在网络上非常出名，自己也想试一下；

3、看到别人用博客赚钱了，自己也想捞一把；

4、表达个人心情与感受，与知心的朋友们分享交流；

5、与志同道合的人们分享专业知识与思想；

6、对某些人或事有自己独特的看法，急需一个发泄的平台。

其实看到这里，大家应该都清楚我想表达什么了，如果做博客只是你的赶潮流的一种方式的话，我想也许明天就再也找不着你的踪迹了，因为明天又有明天的潮流。博客最忌讳的是利益驱动！当博客成为一种分享与交流的内心驱动时，博客才能经久不衰。

OK，如果你满足了4-6条中的一个，欢迎你加入到个人博客的队伍中来！同时祝福你在在个人博客的舞台上跳得精彩，赢得越来越多的掌声！

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     1、好奇+无知。刚开始玩博客时纯粹是因为看到别人的文章写得很好，吸引了很多读者，所以自己也想成为众多博主中的一个，因此就拼命地在博客中国，中国博客网，网易，新浪等BSP与门户注册账号，每当自己注册了一个好听的名字时，总感到很满足。然后就开始在上面发表文章，可最后的结果是没过两天这些博客就被荒废了，从此就再也没有更新过。

     2、无知+迷茫。进入电子商务协会（我指的是从做部长开始）以后，在师兄的熏陶下，终于对博客有了一个比较深入的认识，知道了博客不仅是个人展示的平台，也是与人沟通、积累人脉的重要工具。所以开始对过去所做的事感到惭愧，但此时还是处于无知的状态，对于一个电子商务的新手（连草根都不是）来说，我不知道怎样才能像师兄们一样写出专业的像样的文章。

     鉴于之前的博客（http://ecmvp.com）经营不善，导致整个网站的效果非常不好，所以自这个博客开通以来就一直在思考，到底博客是什么？怎样才能写好博客？这些问题必须得到解答，不然我想这个博客的下场也是可想而知的。

     为了找到想要的答案，我特地把自己的博客与互联网界的知名博客（比如月光博客，我爱水煮鱼，Keso，黄海均的互联网日志等）做对比，研究我跟他们之间的差异，我发现他们之间有这样的一些共同点：1、我为人人，人人才为我。写文章绝不是要将自己的思想加给读者，读者关注你的文章是因为他/她能从你这里获取什么知识，反而没有私心的出发点更可能会带来意想不到的收获，这些博主都懂得分享，所以他们受到了读者的关注；2、博客是生活的一部分。既然是生活的一部分，就意味着不需要任何利益的驱动，他们几乎已经把写博客形成了一种习惯，尤其是月光童鞋，作为一个社会工作者，能做到天天更新博客不是一般人能做到的。他在《名博是怎样炼成的》中也说到好的博客应该是博主生活的一部分。当然这一点不是一般人能做到的，但这里体现的是他们不懈地坚持写博客的精神。

     最终我得出一个结论：博客不仅是一个展示的平台，一个交流的工具。更深层次更准确地说，博客是一种精神！这种精神的内涵就是分享与坚持，带着分享的态度去写博客才能引起读者的注意，最终形成相互之间的互动交流。正所谓“问渠哪得清如许，为有源头活水来”只有不断地创作，与读者不断沟通交流，思想境界才能得到提高，这就是坚持的重要性。

     博客是一种精神，这是我对它的理解，我想现在拥有这种精神的人并不多，但我希望成为其中的一个！

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一个学期过去了，部分同学可能会感觉，协会好像没做什么事情，协会的活动似乎也就没什么意义。实际上，正好相反，我和各位部长在背后做了不少的工作，只不过这些工作大家看不见。在这里，我非常感谢各位协会理事会成员和精英团队的大家对协会工作的落实和执行！

先说说协会这个学期大家看得见的主要活动：两次讲座，一次比赛，还有技术部的小任务。第一次讲座，效果一般，毕竟中文跟英文交流起来有点难度。第二次讲座，从大家的反应来看，效果比较好。开淘宝店的营销大赛，这个比赛，从外在效果来看，也是比较一般。这和各种原因有关，譬如大家所花的时间，譬如供货商的价格和质量等等。但我觉得，这个比赛还是十分有意义的。

实际上，比赛只是一个手段，其意义在于提供一个大家动手实践，并在实践过程中学习的环境，当大家亲自动手开淘宝店之后，你们才明白开淘宝店是怎么一回事。这样之后，你们不仅可以在你的简历上写成你有过的淘宝网店经验，更可以自信十足地在面试官面前分享你的经验，令对方对你另眼相看。

当然，要从比赛中有所收获，这需要你在这个过程中不停的思考，思考为什么产品会卖不出去，为什么会卖得出去。此外，面对那些看似无法克服的问题（淘宝店无信誉），你是感觉无趣然后撒手不管，还是认真思考，仔细寻求解决问题的办法，然后付诸努力呢？不同的人会有不同的做法，而不同人的这种做法也很大程度上决定了一个人是否适合创业，将来是否会成功！不要以为你现在所做的工作重复性强，很无聊，往往你毕业后的第一份工作就是这样的工作！

这里说得太远了，以上也就是几点也就作为工作的简单总结，再多的就留到下学期初的协会大会再说了！接着下来我想说说我们这个协会的不怎么被大家知道的特殊情况，而这种特殊情况决定了为什么我们协会现在要这样开展工作！

我们是一个协会，而什么叫协会呢？协会是建立在大家对某方面的知识有一定了解和基础，然后大家进行交流、相互学习！譬如篮球协会的成员，通常是一帮篮球高手，他们通过打篮球来进行交流。然而，我们协会的特殊性就在于，我们虽然是电子商务协会，但真正懂电子商务的人并不多，因此我们交流不起来。所以，目前我们协会更像一个培训机构，而不是可以交流的协会！

协会这学期甚至下学期的定位都很明确，就是培训。先将大家培养起来，培养出一批电子商务人才，之后在这批人才营造的交流气氛下，促进大家主动学习！要说到培养，一下子要培养80多人是一件很困难的事情，所以我们只能先培养一小部分人，然后通过这小部分人带动另一部分人，也就是以先富带动后富的原理。这就是我为什么设立精英团队的原因，也是为什么协会对精英团队的照顾较多的原因。实际上，我更希望协会没有精英团队，也就是说每一个协会成员都是精英。然而，这不是一件容易的事情，需要几个学期甚至几年的一步一步的发展。在这里，我只可以打好一个基础，也就是说，今年我培养15个人，明年那15个人培养30个人，后年就有60人了。精英团队一年一年的递进式发展。

要做到这些，就要确保精英们的质量，精英团队必须要选拔一些本身基础比较好，又或者责任心和热情比较足的同学。而且，每个学期进行至少一次重新选拔和考核，也就是下初学期我们会进行一次精英团队考核面试。这个考核会对所有精英团队的成员进行一次考核，如果符合要求的精英团队成员会留下，不符合要求的精英团队成员会被下放。此外，其他普通会员可以报名加入精英团队，只要通过了我们的考核面试则可以加入。

再有，下个学期的精英团队将会实行一个新的师徒式培训制度，其形式是从大二、大三选出7—8个电商知识丰富的同学作为师傅，然后每个师傅带1个或两个精英团队的成员，针对性地进行培训，我相信这样对大家的学习将会有极大的帮助，这也将会是加入精英团队的最大好处。

而加入精英团队有些什么要求呢？其实要求很简单，或者你能让我看出你有比较好的专业知识基础；或者你能让我看出你对电商有极大的热情和你为人极有责任心，二者有其一即可。下学期初精英团队的选拔，我将会比较看重大家是否拥有一个独立博客或者网站。所以，我希望大家能在这个寒假里根据黄海均师兄的或者我的寒假学习导航的建议来多学点专业知识，建立自己的个人网站。

说了这么多，说到底也是想大家多了解一下协会的情况，然后明白为什么我们一再强调大家要自我学习，因为单凭我们几个人实在很难照顾到每一个人的需要！

对于协会的情况，大家又有什么看法和意见呢？欢迎大家在下面跟贴留言，提供你们宝贵的意见！