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    为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,海林集团对员工的薪酬待遇、社会保障和福利建立健全了完善的管理体系,根据当地劳动保障部门工资标准和公司业绩对员工薪酬每年进行相应调整。